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一)、公司以人文本,注重人才的培养(岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修)
二)、晋升空间大,老人带新人。
三)、公司执行每一个为公司创造价值的员工都是合伙人的经营理念
任职资格:
1.年龄50岁以下,能吃苦耐劳。
2.积极乐观,勇于挑战自我。
3.有一定的承受和抗压能力;有上进心,有团队精神;勤奋好学、能放低姿态做事。
一)、公司以人文本,注重人才的培养(岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修)
二)、薪资待遇: 4000元/月,晋升空间大,老人带新人。
三)、公司执行每一个为公司创造价值的员工都是合伙人的经营理念
岗位职责:
车床、磨床、钻床等各类机床操作。
负责指定设备、相关工装及量具的正确使用、日常保养和维护
负责指定设备、相关工装和工件的定置管理。
遵守我厂和车间其他质量、安全和环境保护规定。
任职资格:
1.3年以上工作经验,23~45岁,能吃苦耐劳。
2.中技以上学历,数控机械专业,有两年以上数控机床学习和操作经验,有数控机床相关操作证书者优先。
3.能看懂产品图纸,能独立编程和操作设备,懂得设备维护保养的基本知识,可以熟练使用常用工量具,有一定的刀具选用能力,会处理一般的现场异常。
4.工作细致,认真负责,吃苦耐劳,努力上进。
5.能配合车间必要的加班和倒班工作机制。
一)、公司以人文本,注重人才的培养(岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修)
二)、薪资待遇: 5000以上。
三)、公司执行每一个为公司创造价值的员工都是合伙人的经营理念
招聘
任职要求: 55周岁以下,男女不限,身体健康,服从安排,吃苦耐劳,责任心强有操作证优先。
职责描述: 铸造 造型工、制芯工、熔化、涂装、木模工
能配合车间必要的加班和倒班工作机制;
有相关经验证优先;
薪资待遇 4500~5000;
联系人:贾主任
联系方式:13835386130
岗位职责:
1.负责所辖区域内设备维修;保养;总检工作。
2.推进设备效率提升,改善设备性能。
3.严格执行能耗定耗,降低消耗,杜绝浪费现象。
3.提升个人能力,学习管理团队。
4.配合公司发展及运作。
任职资格:
1.3年以上工作经验,23~45岁,能吃苦耐劳。
2.有电工证者优先考虑;PLC编程及维修人员优先考虑。
3.积极乐观,勇于挑战自我。
4.有一定的承受和抗压能力,有上进心,有团队精神,勤奋好学、能放低姿态做事。
5.责任心强,勇于担当,不推卸责任。
一)、公司以人文本,注重人才的培养(岗前培训、在职培训、外部培训、拓展训练、外派进修)
二)、薪资待遇: 5000以上。
三)、公司执行每一个为公司创造价值的员工都是合伙人的经营理念